W wielu serwisach internetowych pojawiają się oferty pracy na stanowiskach zastępcy kierownika sklepu w dyskontach spożywczo przemysłowych. Na stanowiska tego typu szuka się osób z wyższym wykształceniem i pewnym doświadczeniem w handlu. Nie musi ono być duże, zazwyczaj wystarcza półroczne.

Warto wiedzieć, jak napisać dobre cv (wzór cv można znaleźć  na portalach internetowych) i czego się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej podczas aplikowania na to stanowisko. Myliłby się ten, kto myśli, że zastępca kierownika zasiada w swoim gabinecie i zarządza personelem. Przez pierwsze tygodnie zastępca kierownika musi poznać pracę przyszłego personelu, zatem przez dwa – trzy tygodnie czyści sklep, potem przez kolejne dwa – trzy tygodnie układa towar, a potem przez taki sam czas pracuje na kasie. Dopiero wtedy jest uczony zarządzania personelem oraz gospodarką magazynową. Oczywiście, jeśli zajdzie potrzeba, w każdej chwili musi wspomóc personel w układaniu towaru lub obsłudze kasowej. Dopiero mniej więcej po pół roku pracy zastępca kierownika otrzymuje bardziej odpowiedzialne zadania, takie jak składanie zamówień, obsługa systemu komputerowego czy układanie grafiku dla personelu.